Você é Profissional de TI e Trabalha como PJ? Você Pode Ter Direitos de CLT.
A “pejotização” é comum no setor de tecnologia, mas muitas vezes esconde uma relação de emprego disfarçada. Saiba como reconhecer seus direitos e garantir o que é seu por lei.
Especialistas em Direito do Trabalho Tech | Análise de Vínculo Empregatício
A Flexibilidade do PJ com as Obrigações do CLT?
Nosso modelo jurídico acompanha o ritmo da sua empresa rápido, consultivo e totalmente digital.
A autonomia prometida nem sempre é real. Se você responder “sim” a 3 ou
mais perguntas abaixo, seu contrato PJ pode ser considerado uma fraude — e você pode
ter direito a todos os benefícios de um trabalhador CLT.
Checklist Interativo:
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Você tem um horário fixo a cumprir?
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Recebe ordens diretas de um gestor ou coordenador?
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Precisa justificar ausências e férias?
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Trabalha de forma exclusiva para uma única empresa?
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Recebe valor fixo mensal, sem variações?
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Desempenha a mesma função que colegas CLT?
Reconhecimento formal do tempo de serviço, contando para aposentadoria e demais benefícios previdenciários.
Anotação na Carteira de Trabalho
Em caso de dispensa sem justa causa, você tem direito à multa de 40% sobre todo o FGTS acumulado.
Multa de 40% do FGTS
Aviso Prévio
Indenização correspondente ao aviso prévio não cumprido, conforme a lei trabalhista.
FGTS
Depósitos mensais de 8% do salário em conta vinculada, com direito a saque e multa em caso de demissão.
Recebimento de horas extras com acréscimo de 50% ou 100%, conforme o regime de trabalho.
Horas Extras
13º Salário e Férias + 1/3
Você tem direito a todos os 13º salários e férias com acréscimo de 1/3 referentes ao período trabalhado.
Se o vínculo empregatício for reconhecido, você pode receber todos os
valores retroativos dos últimos 5 anos de trabalho, com segurança e respaldo legal.
O Que Você Pode Estar Perdendo
Dúvidas Comuns de Lojistas
Não Deixe que um Contrato PJ Tire Seus Direitos
Seu conhecimento técnico e dedicação movem o setor de tecnologia. Agora é hora de garantir que seu trabalho seja reconhecido e remunerado de forma justa.
Box de Credibilidade:
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Especialistas em Direito do Trabalho voltado ao setor de tecnologia.
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Experiência comprovada em casos de pejotização ilegal.
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Análise de contrato sem compromisso e sigilo total.
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Atuação sem custo inicial (honorários por êxito).
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Atendimento em todo o Brasil.
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Se você possui uma questão jurídica a ser resolvida ou tenha dúvidas sobre algum assunto específico, envie uma mensagem com sua dúvida agora para nós, que responderemos assim que possível.
Como Atuamos para Reconhecer Seu Vínculo e Garantir o que é Seu
Trabalhamos de forma estratégica e sigilosa para comprovar a relação de emprego e assegurar o pagamento integral das verbas trabalhistas devidas.
Passos do Processo:
Consulta e Análise de Viabilidade (Sem Compromisso)
Você nos relata sua rotina e envia o contrato firmado. Nossa equipe identifica indícios de vínculo empregatício e estima os valores que você pode ter direito sem compromisso e com total sigilo.
Reunião de Provas
Orientamos você sobre como reunir as provas necessárias: e-mails, mensagens, relatórios, registros de ponto, ou depoimentos de colegas.
Ação Trabalhista Estratégica
Ingressamos com a ação buscando o reconhecimento do vínculo e o pagamento das verbas devidas. Conduzimos toda a negociação e o processo com discrição e estratégia.